Sareb participa en el estudio ‘Situación de la Mujer en la Economía y la Empresa’
La directora de Porfolio, Lucía Graña, es una de las directivas entrevistadas que ofrecen su visión en el informe sobre los aspectos que más preocupan a las mujeres en el ámbito empresarial
La Fundación Woman’s Week junto a Bip Consulting y todos los miembros de la Comisión de Economía con Visión de Género del clúster Madrid Capital FinTech (MAD Fintech) han publicado el estudio ‘Situación de la Mujer en la Economía y la Empresa’, en el que Sareb tiene representación a través de la entrevista que le han hecho a Lucía Graña, la directora de Porfolio. El evento de presentación del informe contó con la presencia de María Ángeles Prieto, directora general de Economía del Ayuntamiento de Madrid.
El informe tiene como objetivo principal dar soluciones prácticas a las dificultades que se encuentran las mujeres en el mundo empresarial.
Algunos datos que el documento pone de relieve demuestran que la maternidad y la conciliación de la vida personal y profesional siguen siendo las principales preocupaciones para avanzar en el ámbito laboral. El 69% de las encuestadas cree que la maternidad tiene un impacto alto o muy alto en la carrera profesional de las mujeres mientras que el 60% opina que hay sesgos inconscientes que también acaban afectando.
Para realizar este informe, se han entrevistado a directivas de distintas edades, procedentes de diferentes sectores de actividad económica, que aportan su opinión sobre aspectos como la conciliación, las acciones que podrían ponerse en marcha para impulsar la presencia femenina en puestos de responsabilidad, los principales factores limitantes para acceder a este tipo de puestos y los consejos que le darían a una joven profesional que inicie su carrera, entre otros.
“Si reconocemos que existe un conflicto, es necesario mediar, y por tanto ejercer límites de manera concreta, límites a las largas jornadas reales de trabajo generalizadas en nuestro país. Así que creo que efectivamente en España estamos peor que otros países que son referente”, contesta Lucía Graña a la pregunta sobre si España está al nivel de otros países respecto a aspectos como conciliación.
Asimismo, sobre si en los últimos años ha habido una evolución positiva respecto a la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y liderazgo, la directora de Porfolio de Sareb considera que la igualdad de género abarca muchas tareas pendientes y añade: “Centrándome en la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y liderazgo y específicamente en España, tenemos que decir que la evolución es positiva, llegando a ocupar el 38% de presencia de mujeres según los estudios más recientes, pero como la cifra indica, continuamos con el reto para que la igualdad real llegue. Y lo que es más importante, es que sepamos que la evolución ha venido cuando hemos puesto el foco en mejorar. Lamentablemente, por ahora, no se alcanza si no existe conciencia sobre la necesidad de mejora”.
Por último, Lucía Graña le recomienda a una joven que esté empezando en el mundo laboral: “Vacíate en tu trabajo, entrega lo mejor de ti, disfruta, observa, aprende, tómatelo en serio, cada día es importante, cada día has de sentirte útil y cuando salgas disfruta de tus aficiones que te ayudarán a ser más completa y global”.
En este enlace, se puede leer el estudio y la entrevista de Lucía Graña.
