Sareb nombra a Manuel Gómez Gilabert director financiero de la sociedad
La Sociedad de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria (Sareb), presidida por Belén Romana, ha reforzado su equipo directivo con el nombramiento de los responsables de Finanzas y de Comunicación. Se trata de Manuel Gómez Gilabert, que ha sido designado director de Finanzas de la sociedad, y de Francisco González Paz, que ocupará el puesto de director de Comunicación. En ambos casos se trata de profesionales de reconocido prestigio y especialistas en sus respectivas áreas.
Manuel Gómez Gilabert es licenciado en Derecho y en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia de Comillas. Desde 2009 ha ocupado el cargo de director Financiero y de Estrategia del FROB, donde participó en la puesta en marcha de la institución que actúa como autoridad de resolución de las entidades de crédito en España. Además, fue coordinador del proceso de constitución de Sareb.
Previamente, Gómez Gilabert había ocupado el puesto de inspector de Entidades de Crédito y Ahorro en la dirección general de Supervisión del Banco de España, cargo al que accedió en 1992. Hasta 2009 también fue profesor asociado en la Universidad Carlos III de Madrid en Contabilidad y Gestión de Entidades Financieras.
Por su parte, Francisco González Paz es licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad CEU San Pablo de Valencia y cuenta con más de 15 años de experiencia en prensa económica e internacional dentro de la Agencia EFE. González ha desarrollado su carrera en España y Estados Unidos, país donde fue corresponsal durante 9 años en las delegaciones de Nueva York (Naciones Unidas) y Washington D.C., donde ocupó el puesto de subdelegado. Hasta la fecha, Francisco González Paz venía desempeñando el cargo de jefe del área de Finanzas y Mercados de EFE.
Así, Gómez Gilabert y González Paz se incorporan al equipo liderado por Belén Romana y Walter de Luna, formado por profesionales de primer nivel. La sociedad completará a lo largo de las próximas semanas el staff encargado de gestionar los activos de la sociedad y de acometer la desinversión que tiene encomendada la entidad, tarea para la que cuenta con un plazo de 15 años.
La posterior integración de personal directivo y de plantilla se realizará teniendo en cuenta el planteamiento de Sareb de optar por una organización ágil, eficaz, dinámica y de estructura limitada, pero operativa, con el fin de optimizar al máximo los recursos y ceñirse al objetivo de desinvertir buscando la máxima rentabilidad para los accionistas.
